PICNIC10 heeft de afgelopen jaren een goede reputatie opgebouwd. Ook dit jaar zijn er verschillende mooie presentaties te bewonderen, maar toch is er ook wat kritiek te lezen. Dit artikel neemt een kritische blik tegenover dag 1: wat viel nu eigenlijk een beetje tegen?
Lees verder
Tag archieven: events
PICNIC10: De haalbaarheid van crowdfunding
Als communities zoveel kunnen brengen voor organisaties, zijn ze dan ook in te zetten voor het financieren van start-ups, boeken, muziek en kunst? Crowdfunding kan dit misschien verwezenlijken. Tijdens PICNIC werd de praktijk vanuit twee perspectieven bekeken en bediscussieerd. Begint crowdfunding volwassen te worden?
Lees verder
Picnic 2010 – mijn programma uitgestippeld
Dit jaar mag ik namens Frankwatching verslag doen van PICNIC 2010. Wat Picnic precies is? De organisatie kan dat denk ik het beste verwoorden, dus even van hun website:
PICNIC is about innovative ideas for business and society. It is an annual three-day festival that blurs the lines between creativity, science, technology and business to explore new solutions in the spirit of co-creation. Curious minds eager to exchange their knowledge, ideas and skills gather at PICNIC, making it the place to create the future – together.
Aan het programma is duidelijk te zien dat het even wat tijd kost om je eigen programma op te stellen. Mijn programma voor woensdag 22 september is waarschijnlijk als volgt:
Lees verder
Social Media Monitor 2010: cases en ontwikkelingen
Op een locatie waar voorheen een traditionele mediapartij gevestigd was (het oude Trouw gebouw), werd op een donkere dag met veel wateroverlast een zonnige presentatie gegeven over de sociale media inzet door Top100 merken. Wat blijkt: de inzet van sociale media wordt steeds professioneler. Interessant waren vooral de presentaties van de sociale netwerken Hyves en YouTube, en de organisaties NS en Koninklijke Marine. Welke leermomenten waren daar nu uit te halen? En hoe professioneel worden sociale media nu echt aangepakt?
Lees verder
De carrièrebeurs en sociale media
Afgelopen vrijdag en zaterdag vond de Nationale Carrièrebeurs plaats in de Amsterdam Rai. Aangezien ik bijna mijn tweede master op zak heb en in de orientatie- en zelfreflectie fase zit, leek het mij ook wel interessant om langs te gaan. Je weet maar nooit immers. Vooraf kon ik lezen dat er 16.000 of misschien wel 50.000 bezoekers zouden zijn, tegenover ongeveer 200 bedrijven.
Een goede voorbereiding was dus noodzakelijk om goed voor de dag te komen en ook zelf met nuttige informatie terug te komen. Daarom was ik zaterdagochtend als een van de eerste binnen en had ik de ruimte en tijd om mij te oriënteren. Na mijn stage in 2008 bij IBM recruitment ben ik ook altijd weer benieuwd naar organisaties hun arbeidsmarktcommunicatie, en voornamelijk hun inzet van sociale media.
Tijdens en na de carrierebeurs had ik gelijk wat inspiratie voor deze blog, door sociale media toepassingen van TNT en KMPG in hun arbeidsmarktcommunicatie.
Lees verder
New Knowledge Club seminar
Ik ben niet de meest actieve participant op LinkedIn, maar vind het wel leuk en interessant om via de nieuwsbrieven op de hoogte te worden gehouden van evenementen die binnen mijn online netwerken worden georganiseerd. Via een event aankondiging op LinkedIn ben ik in aanraking gekomen met de New Knowledge Club – een interessante groep mensen van voornamelijk Erasmus Universiteit Alumni.
Afgelopen donderdag had ik de stoute schoenen aangetrokken en voor het eerst een bijeenkomst bijgewoond op de 17e etage van de Erasmus Universiteit (wat een uitzicht over Rotterdam!). Ik bleek de jongste bezoeker te zijn, maar voelde mij gelijk op mijn gemak door de sfeer. De New Knowledge Club heeft een interdisciplinair karakter en probeert op deze manier een breed scala aan onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken te belichten en te bediscussiëren (zie het overzicht van voorgaande bijeenkomsten).
Lees verder
Topcoaches over succesvol management
Op woensdagmiddag 17 juni heb ik het seminar ’topcoaches over succesvol management’>bijgewoond. Het seminar wilde een brug slaan tussen managementpraktijken in het bedrijfsleven en managen binnen de topsport. Dit alles was geïnitieerd naar aanleiding van het boek ’twaalf topcoaches over succesvol management’.
In lijn met de titel was er gekozen voor een sportieve ambiance – een van de congreszalen in het DSB Stadion in Alkmaar. Waarschijnlijk was gekozen voor deze locatie gezien de achtergrond van een paar van de sprekers, te weten: Louis van Gaal, Toon Gerbrands, Joop Alberda, Cor van der Geest, Robert Eenhoorn en Henk Kraaijenhof. Een mooie groep coaches waardoor op voorhand verwacht kon worden dat het een inspirerend seminar zou worden.
Na een niet supersterke introductie (weinig inspirerende spreker en een paar flauwe vragen/open deuren), ging het seminar van start. Hiervan was het eerste uur zeker het meest inspirerend, daarna bleven sommige managementaspecten herhaald worden en vond ik ook dat de gastheer zeker de disuccies een andere wending kon geven of de sprekers wat scherper kon stellen. Desondanks waren er toch een paar leuke dingen uit te halen. Hieronder een kleine verzameling hiervan.
Lees verder
Amsterdam Marketing Event: Marketing 2.0
Op donderdag 5 februari heb ik het Amsterdam Marketing Event (AME) 2009 bijgewoond, dat plaats vond in de Aristo Accomodaties. Daarin stond het volgende thema centraal: “Marketing 2.0: how interaction changes marketing”. De dag werd geleid en aan elkaar gepraat door dagvoorzitter Richard van Hooijdonk (marketing 2.0 consultant en oprichter van Marketing Monday).
Hij gaf aan het begin een introductie van wat marketing 2.0 inhoudt, welke rol consumenten hierin hebben en hoe bedrijven dit kunnen toepassen om consumenten aan zich te binden in een tijd waarin consumenten meer macht en eisen hebben. Ik vond het een leuke en aansprekende presentatie, met misschien iets teveel slides. In ieder geval leefde de presentatie wel door het enthousiasme en gebruik van aansprekende filmpjes.
Lees verder
Online identiteiten van sollicitanten
In het kader van mijn onderzoek naar vertrouwenswaardigheid binnen online sociale netwerken, heb ik 18 september het KNAW-symposium ‘Identiteit in Virtuele Werelden’ bezocht.
Een erg inspirerend symposium dat veel verbanden met toepassingen binnen de arbeidsmarkt had. Een ‘online presence’, een identiteit op internet, is immers zeer belangrijk voor sollicitanten. Recruiters gebruiken namelijk ook sociale netwerken om sollicitanten te screenen, zo blijkt uit onderzoek van careerbuilder. In het kader daarvan: in hoeverre moet je jouw online identiteit die je weergeeft voor recruiters aanpassen ten opzichte van je eigen identiteit?
Lees verder