Nadat ik vorige week helaas verstek heb moeten laten gaan, is hier gelukkig een nieuwe wekelijkse selectie met artikelen die ik de afgelopen week met interesse gelezen heb en graag wil delen. Deze keer met veel aandacht voor kennismanagement en sociale intranetten, een paar mooie social media en webcare cases, de mogelijkheden van social media om wetenschappelijk onderzoek breder bekend te maken en meer.

Social media

De 47 slechtste social media cases #fail
Deze spreekt voor zich, top overzicht en goed beschreven voorbeelden.

Finding New Ways to Measure Success in Social Media
Het succes meten van sociale media inzet resulteert nogal in onduidelijkheid: hoe meet je nu dat succes en is dat niet van veel andere factoren afhankelijk? The Next Web analyseert een social media rapport.

Social Media verkeer inzichtelijk maken met Google Analytics
Een wat technischer, maar goed verhaal hoe je meer inzicht krijgt in social media verkeer.

Why all scientists should blog: a case study
De kracht van een blog om wetenschappelijk onderzoek onder een groter publiek bekend te maken.

ING Webcare: Het hele verhaal en tien webcare tips
Alle ins en outs van ING’s webcare activiteiten het afgelopen jaar.

Time to ditch the blood-sucking social media gurus
Lekker schoppend artikel over de nutteloosheid van social media guru’s en experts.

Interne social media

Whitepaper over sociale media op de werkvloer
Uitkomsten van een onderzoek onder 1.000 mensen die gevraagd werden naar hun ervaringen met sociale media op de werkvloer.

Kennismanagement

De internet crowd versus een sociaal intranet
Mijn artikel bij Frankwatching over de kracht van de kennis van de massa, maar ook het onderscheidende karakter van een organisatie’s sociaal intranet.

Your social intranet is where work gets done
Hoe een sociaal intranet waarde toevoegt ten opzichte van een ’traditioneel’ intranet.

Entrepreneurship

Embrace Your Losses – They Will Make You Stronger
Dit is nu echt een goed artikel zeg! Hoe om te gaan én te leren met verliezen die je ervaart. Als persoon, maar ook als organisatie.